Αυτή τη στιγμή υπάρχουν πάνω από τρία εκατομμύρια εργαζόμενοι φροντιστές στο Ηνωμένο Βασίλειο. Μπορείτε να αισθάνεστε σαν να είστε σε δυο θέσεις εργασίας ταυτόχρονα, όταν είστε σε μια αμειβόμενη δουλειά και έχετε αναλάβει τη φροντίδα για έναν φίλο ή συγγενή. Η δουλειά μπορεί να είναι σημαντική για την ευεξία, το εισόδημά σας και για τη διατήρηση των κοινωνικών επαφών.

Υπάρχουν πράγματα που μπορείτε να κάνετε για να αντιμετωπίσετε τις πιέσεις της δουλειάς και της φροντίδας. Ως φροντιστής και εργαζόμενος είναι πιθανό να χρειάζεστε την υποστήριξη στο χώρο εργασίας, και συχνά σε διαφορετικά επίπεδα υποστήριξης σε διαφορετικούς χρόνους – από την πρόσβαση σε  τηλέφωνο για να ελέγξετε το άτομο που φροντίζετε, στη λήψη άδειας για να βοηθήσετε το άτομο που φροντίζετε όταν θα βγει από το νοσοκομείο.

 

Ένας καλός εργοδότης

Εκτός από τα νόμιμα δικαιώματά σας, ο εργοδότης σας μπορεί να προσφέρει περισσότερη υποστήριξη. Αυτό θα πρέπει να αναφερθεί στο συμβόλαιο σας και στις πολιτικές του οργανισμού σας. Για παράδειγμα, μπορείτε να είστε σε θέση να χρησιμοποιήσετε τις ρυθμίσεις της άδειας, αμειβόμενες ή μη, κατά τη διακριτική ευχέρεια του εργοδότη σας για να καλύψετε τις περιόδους της εντατικής φροντίδας.

Αν σκέφτεστε να παραιτηθείτε από την δουλειά, ένα διάλειμμα στην σταδιοδρομία σας (ή μια άδεια) σας επιτρέπει να κρατήσετε ανοικτές τις επιλογές σας, εξασφαλίζοντας ότι μπορείτε να γυρίσετε πίσω και σας κρατά σε επαφή με τον κόσμο της εργασίας. Ορισμένοι εργοδότες προσφέρουν αμειβόμενες ή / μη διακοπές της εργασίας, συχνά μετά από ένα ορισμένο χρονικό διάστημα της υπηρεσίας, επομένως ελέγξετε την πολιτική του οργανισμού σας.

Μερικές φορές η υποστήριξη που χρειάζεστε είναι πολύ απλή, όπως η πρόσβαση στο τηλέφωνο ή τις πληροφορίες και συμβουλές.

Με την ευγενική παραχώρηση