Ha a felmondáson töri a fejét, fontos, hogy tudatában legyen minden következményének.

Gondoljon azokra a dolgokra, amiket feladna, és hogy valóban el akarja-e veszíteni őket:

  • Megél majd kevesebb pénzből?
  • Fel akarja adni a munkán keresztül meglévő függetlenséget és a társadalmi összeköttetéseket?
  • Fontos képességeket veszít, ha felmond?
  • Hogyan befolyásolja jövőbeli nyugdíjellátását, ha most felmond?

Ezt követően próbálja meg megkerülni a problémát. Tud-e esetleg:

  • Rugalmas munkaidőt igényelni?
  • Kivenni egy fizetett/nem-fizetett szabadságot, hogy hosszú távú lehetőségeit fontolóra vegye?
  • Alkotói szabadságra, karrierszünetre menni, hosszabb távú fizetett szabadságot kivenni?
  • A szakszolgálatoktól extra segítséget igénybe venni?
  • Alkalmazni további gondozókat?

 

Beszéljen munkaadójával!

Emlékezzen arra, hogy a munkaadók értékelik személyzetük jó képességű, tapasztalt és elkötelezett tagjait, és igyekeznek megtartani őket! Munkaadója olyan módon is segíthet Önnek, amelyre nem is gondolt. Beszéljen vele helyzetéről, közvetlenül vagy a HR-es/ személyzetis munkatárson, szakszervezeten vagy szakmai szervezeten keresztül!

 

Tudjon meg többet a magán ápolói szolgáltatásról!

Ha nem kap segítséget a szakszolgálatoktól, közvetlen anyagi segítségben (és nem szolgáltatásokban) részesül, hogy magának szervezze meg gondozói feladatait, gondozót alkalmazzon. Saját maga kereshet házi ápolásra személyt, vagy erre a célra felkereshet egy közvetítő irodát.

 

Tájékozódjon az Önnek járó szociális juttatásokról!

A Magyarországon kérelmezhető juttatásokról bővebben az Állami támogatások>Pénzügyi lehetőségek>Állami juttatások és biztosítások  résznél olvashat.

 

Joga van választani

Ne felejtse el, hogy összezördülést, bűntudatot okozhat, ha a munkahely miatt alternatív gondozási megoldást választ! Amit választ, annak helyesnek kell lennie az Ön és mások számára is – joga van a választáshoz, és ez azt jelenti, hogy fel is mondhat vagy akár maradhat is.

Amennyiben a felmondás mellett dönt, lépése megtétele előtt bizonyosodjon meg arról, hogy megvizsgált-e minden lehetőséget, például karrierszünetet, közös megegyezéssel történő felmondást vagy korai nyugdíjazást?

Kind permission by

Carers UK. The voice of carersVisit the site...